是正勧告について

「是正勧告」とは、労働基準監督署が事業所への立入検査(臨検)をした場合において、その事業所で労働法令違反に該当する事実を確認した時に行なわれる「行政指導」をいいます。

この是正勧告については、経営者の方がよく分からずに軽視してしまうと大きな問題になりかねません。立ち入り調査を行なう労働基準監督官は司法警察としての権限を与えられていますので、調査内容や是正勧告の対応によっては、告発にまで及ぶこともあります。

事業所が、この是正勧告を受けた場合、指摘を受けた労働法令違反状態を是正し、その内容を「是正報告書」に記載して、指定期限内に労働基準監督署へ提出する必要があります。

是正勧告についての詳細は、下記のボタンからどうぞ。

是正勧告対応の詳細


社会保険労務士に依頼するメリット

是正勧告への対応については、労働基準法に精通した「社会保険労務士」に依頼することで、確実な対応を期待することができます。

是正勧告に対応するには、これに付随して、就業規則の改定や労使協定書の新規作成などを伴うことがほとんどです。経営者は本来の経営マネジメントに専念し、このような対応・対策は、専門家である社会保険労務士に依頼することが最善の解決策です。


代表のごあいさつ

企業のグローバル化に伴い、企業の人的資源の管理手法が着目され、一層のコンプライアンスの重要性が問われる時代になってきました。

このようなことを背景に、サービス残業や解雇問題など、企業と労働者のいわゆる「労働トラブル」も年々増加し、それに伴って労働基準監督署の調査も増加してきています。

労務トラブルを未然に防止し、あるいは発生した場合でも迅速に対処することで、企業経営の効率化を図る経営者の方々を、一人でも多くサポートしていきたいと考えています。

特定社会保険労務士 見上 巌(けんじょういわお)

お問い合わせ方法

お気軽にお問い合わせください。


今週のニュース記事 (是正勧告・労基署)

2016年05月30日 20:16:40
マリン社は、月最大200時間を超える残業代が支払われていないとして、沖縄労働基準監督署から是正勧告を受け、訴えを起こした従業員に残業代を支払ったばかり。 警備員の人件費の見積もりが、実際に支払われている日当と大幅に開きがあることについて、ある男性は「知ら ...
and more »
2016年05月30日 10:24:42
神奈川県藤沢市は30日、藤沢市民病院の医師と看護師ら421人の時間外勤務手当の一部が平成25年11月〜昨年11月、未払いになっていたと発表した。総額は約1億2940万円に上る。 市によると、昨年11月に藤沢労働基準監督署が調査に入り発覚。是正勧告を受けた市 ...
2016年05月28日 12:37:59
本調査では、勤務医の労働実態も調査、「時間外勤務が月80時間を超える医師」が存在する病院は42.1%、宿直の翌日は「通常通り勤務」の病院は59.7%で、勤務医の多くが依然、厳しい労働を強いられている現状も浮き彫りになっている。労働基準局から是正勧告を受けた ...

4件目以降のニュース記事は以下のボタンからどうぞ。

ニュース記事をもっと見る

ページトップに戻る